西南林業大學
2025年公開招聘6名編外工作人員公告（三）
根據《事業單位公開招聘人員暫行規定》（人事部令第6號）和相關要求，因工作需要，西南林業大學擬面向社會公開招聘編外工作人員6名。現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼備的用人標準，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，面向社會，公開報名，統一考試，綜合評定，擇優聘用。
二、招聘崗位及人數
本次共招聘編外工作人員6名，具體招聘崗位及招聘條件，詳見《西南林業大學2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表》（附件1）。
三、招聘范圍
符合本公告相關崗位條件要求的人員均可報名。具體招聘范圍和條件，詳見《西南林業大學2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表》。報名人員年齡在18周歲以上、35周歲以下，博士在40周歲以下。年齡計算截止日期為2025年10月17日。
四、應聘人員條件
（一）報考者應具備以下條件：
1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律；
2.具有良好的品行；
3.具備招聘崗位所需的專業或任職資格、職業（執業）資格及技能要求；
4.具備適應崗位要求的身體條件和心理素質；
5.具有《西南林業大學2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表》中規定的其他條件。
（二）有下列情形之一者不能報考：
1.現役軍人；
2.在讀的非應屆畢業生。
（三）有下列情形之一者不得報考：
1.受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的；正在接受司法調查尚未作出結論的。
2.因犯罪受過刑事處罰的人員、被開除中國共產黨黨籍的人員、被開除公職的人員、吸毒人員、被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，以及法律法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情況的人員。
3.聘用后即構成《事業單位人事管理回避規定》第六條所列情形的。
五、報名程序及資格審核
本次公開招聘采取網絡報名方式，不接受現場、短信或電話報名。請應聘者按以下流程操作：
登錄西南林業大學門戶網站（http://www.swfu.edu.cn）→選擇“校內導航”→進入“人才招聘”欄目→點擊“編制外招聘”完成在線報名。
（一）報名時間：
2025年10月13日9:00至2025年10月17日17:00。
（二）資格審核：資格審核將采用計算機和人工審核相結合的方式進行，具有專業要求的崗位由招聘單位進行人工審核。所學學科專業不在選定的參考目錄中，但與崗位所要求的專業類同的應聘人員，可以主動聯系招聘單位確認報名資格。資格審查貫穿公開招聘全過程，任何環節發現應聘人員不符合資格條件的，取消應聘或者聘用資格。
（三）招聘計劃裁減：每個崗位的報名人數與計劃招聘人數不低于3:1方能開考。未達到3:1的，根據報名人數予以裁減或取消。若是急缺或緊缺專業崗位，經用人部門申請，經學校研究同意后，可放寬開考比例。
（四）有關要求：
1.應聘人員每人限報一個崗位。
2.報名與考試時使用的身份證必須一致。
3.應聘人員個人電子照片確認上傳后無法更改，因照片非本人、照片模糊變形等原因，導致后續考試過程中出現無法進入考場、無法通過資格審查等問題的，自行承擔相應后果。
4.報名時，應聘人員務必在提交報名信息前認真核對，確保信息無誤，報名時所填專業應按照畢業證上的專業名稱填寫（含括號內的專業方向）。
5.應聘人員報名確認后，其報名信息不得更改。填報信息不準確、不真實的，由此造成的一切后果由應聘人員自行承擔。
6.弄虛作假或以其他不正當手段獲取考試資格的應聘人員，取消本次應聘資格。
六、筆試
（一）筆試時間
筆試具體時間、地點另行公告，請應聘人員密切關注學校官網并保持通信暢通。符合崗位招聘條件且具有博士研究生學歷或博士學位的應聘人員免筆試。
（二）筆試內容
筆試采用閉卷考試方式，重點考察應聘者崗位相關的基本業務技能及溝通協調能力等內容。
（其他關于筆試的詳細安排將另行公告。）
七、面試
（一）面試資格審核
達到筆試最低合格分數線的應聘人員按照筆試成績由高到低的順序，以參加面試人數與計劃招聘人數3:1的比例確定進入面試名單。面試前，由招聘單位對應聘人員進行資格審核，資格審核時出現因人員放棄或資格審核不合格等而導致未達到面試比例的崗位，按筆試成績由高到低順序進行遞補，遞補后仍未達到面試比例的崗位按實際合格人數開展面試。
（二）面試時間及地點
面試時間、地點等事宜將另行公告通知，請應聘人員關注學校官網并保持通信暢通。
（三）面試比例及要求
資格審核合格的應聘人員進入面試。面試滿分100分，所有崗位設最低合格分數70分，等額面試（即面試人數等于招聘人數）的崗位設最低合格分數80分。面試當天參加面試人數與計劃招聘人數達不到3:1比例的，不再進行遞補，按實際到場人數進行面試。所有崗位面試成績低于最低合格分數線者和等額面試成績低于最低合格分數線者，均不得進入下一環節。面試主要考察應聘人員專業技能及適應崗位要求的業務素質與工作能力等。
八、綜合成績計算
（一）綜合成績滿分100分，由筆試成績和面試成績各占50%的比例合成，免筆試應聘人員的面試成績即為綜合成績。
（二）筆試成績、面試成績和綜合成績四舍五入后均保留至小數點后2位。如出現綜合成績相同情況，以面試成績高者排前。
九、考察
根據綜合成績按從高到低順序，按照計劃招聘人數等額確定參加考察的應聘人員。由西南林業大學用人單位組織開展考察工作，采取實地考察或信函考察等方式，考察內容主要包括政治素質、道德品行、能力素質、心理素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律等情況。同時核實考察對象是否符合應聘崗位資格條件、提供的應聘信息和相關材料是否真實準確等情況。考察結果作為確定聘用的主要依據。
注：根據《教育部關于推開教職員工準入查詢工作的通知》（教師函〔2023〕1號），經查詢發現有《關于建立教職員工準入查詢性侵違法犯罪信息制度的意見》《關于落實從業禁止制度的意見》等規定情形的，考察環節不予合格；經查詢發現有喪失教師資格信息和在撤銷教師資格期限內的，考察環節不予合格。
十、體檢
考察合格的應聘人員參加體檢。由應聘人員到指定醫院進行體檢，體檢費用由參加體檢人員自理。應聘人員為孕產婦在孕產期的，經醫院確認可以申請延期體檢，待生產過后或妊娠終止，按國家相關政策產休假結束后一個月內進行體檢。體檢項目和標準按照《人力資源社會保障部 國家衛生計生委 國家公務員局關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）〉及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉有關內容的通知》（人社部發〔2016〕140號）執行。應聘人員對體檢結論有疑問時，應在接到體檢結論通知之日起5個工作日內提出復檢申請，由應聘人員再次進行復檢，體檢結果以復檢結論為準。應聘人員不按規定時間參加體檢視為自動放棄，不予聘用。
十一、公示與聘用
由西南林業大學根據考察、體檢結果確定擬聘用人員，經西南林業大學人事處審核后在西南林業大學官網公示，公示期為5個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映的問題不影響聘用的人員，辦理聘用手續，簽訂勞務派遣合同，享受學校編外人員相關待遇。對公示期間反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用；對反映的問題一時難以查實的，暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。
十二、招聘紀律
事業單位公開招聘工作應遵守《事業單位人事管理回避規定》（人社部規〔2019〕1號）。招聘單位負責人和工作人員在開展公開招聘時，涉及與應聘人員有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親關系、近姻親關系和其他親屬關系的，本人應主動申請回避。
事業單位公開招聘過程中，對違反招聘紀律的應聘人員、招聘單位和招聘工作人員依照《事業單位公開招聘違紀違規行為處理規定》（人力資源和社會保障部令第35號）進行處理。
十三、重要提示
（一）本公告及所有后續相關信息均通過西南林業大學門戶網站（http://www.swfu.edu.cn）發布，請應聘者密切關注，因查看其他渠道信息造成的失誤自行負責。
（二）本次公開招聘專業目錄參考公告附件2。
（三）本公告附件與公告具備同等效力，請報考人員仔細閱讀。因不遵守規定或個人疏忽造成的報考失誤所帶來的一切后果由本人自行承擔。
（四）本次招聘考試不指定考試輔導用書，也不舉辦或委托任何機構舉辦考試輔導培訓班，請考生不要相信任何有關的宣傳推銷材料，以免受騙上當。
（五）聘用人員須全職在崗履行崗位職責，除學校安排外，不得申請調整崗位。若提出崗位調整，需辭職后參與新崗位公開招聘。
（六）對2025年10月17日前未取得相應畢業證、學位證、國（境）外學歷學位認證書等材料，不在本次報考范圍內。
（七）本次招聘為項目制招聘，如項目終止，則編外人員的聘用合同也隨之終止。
（八）未盡事宜由西南林業大學負責解釋。
十四、聯系方式
（一）咨詢電話：0871-63863180西南林業大學人事處
（二）監督電話：0871-63863035西南林業大學紀檢監察處
（三）報名系統技術咨詢電話：0871-63863630
附件：
1.西南林業大學2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表
2.研究生教育學科專業目錄（2022年版）
西南林業大學人事處
2025年10月10日
附件【附件1西南林業大學2025年公開招聘6名編外工作人員崗位信息表.pdf】
來源：https://www.swfu.edu.cn/info/1057/159392.htm
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